NLP het profijt voor werkgevers
Welk profijt heb ik als werkgever als onze medewerkers een NLP opleiding volgen?
Een FAQ en een begrijpelijke. In dit blog vind je het antwoord. Een goede NLP opleiding verdient zichzelf terug doordat medewerkers effectief worden. Het zijn n.l. zelden de zakelijke verschillen die vertraging en geldverlies opleveren, wel de menselijke verschillen.
Zolang medewerkers niet weten hoe ze met verschillende voorkeuren van communicatie en weerstanden kunnen dealen, behalve door kort voor de kop te reageren of door te vermijden, verliest een team zijn slagkracht. Als veelvoorkomende issues of uitdagingen geteckelt worden zie je meteen het profijt:
Hierbij 30 voorbeelden:
- Uitstelgedrag richting deadlines.
- Last minute acties- die allang afgetikt hadden kunnen zijn.
- Prioriteer problemen; geen nee kunnen zeggen.
- Please gedrag.
- Push gedrag.
- Perfectionisme.
- Sluimerende faalangst .
- Presentatie- spreekangst.
- Problemen met autoriteit, hiërarchisch of vermeende.
- Motivatie problemen- onzekerheid over loopbaan perspectief.
- Niet om kunnen gaan met feedback geven en of ontvangen.
- Door de mand val syndroom, bij goed functionerende mensen.
- Te hoog abstract denken of te gedetailleerd, niet kunnen schakelen.
- Niet realistisch zelfbeeld, te groot of te klein.
- Netwerk angst, belangrijke meetings vermijden.
- Vergaderingen onvoldoende benutten waar ze voor bedoeld zijn.
- Veel praten, slecht of half luisteren.
- Stress klachten, overbelasting, onderbelasting.
- Moeite met meegaan in veranderingen.
- Moeite met weerstand van mensen tijdens veranderingen.
- Geen of te laat hulpvragen stellen.
- Geen beslissingen nemen.
- Slechte mail hygiene: te laat reageren, niet reageren of als galbak gebruiken.
- Verhullen van fouten.
- Niet gebruiken maken van andermans kwaliteiten.
- Conflicten negeren en-of laten escaleren.
- Korte concentratie boog, snel afgeleid.
- Verantwoordelijkheid en betrokkenheid verwarring.
- Over controlerend gedrag.
- Niet of onduidelijk delegeren.
Menselijke issues
Het zijn punt voor punt (onbewuste) menselijke issues die verborgen, getolereerd of gecompenseerd worden. Met de juiste focus en ontwikkeling zijn ze prima op te lossen. Met NLP leer je kijken naar de vorm waarmee doelen nagejaagd worden of juist niet. De succesvolle en zinvolle patronen worden gecontrasteerd met stagnerende patronen. Als deelnemer groeit je zelfinzicht en daarmee verhoogt eigenaarschap. Het reduceert stress, verhoogt persoonlijke invloed, je wordt doelgerichter terwijl je communicatie verbindend wordt met anderen.
In een NLP opleiding werkt iedereen met persoonlijke casuïstiek. Je wordt uitgenodigd om er 100% voor te gaan. Feedback wordt onderling gegeven en door de coaches en de trainers tijdens de oefeningen. Daardoor gaat leren en ontwikkelen razendsnel. De diversiteit in NLP groepen vormt goed oefenmateriaal om buiten de deur met allerlei verschillende voorkeuren in teams te dealen vanuit een respectvolle attitude.
NLP
Wat herken jij uit bovenstaande 30 voorbeelden?
Zou het niet fantastisch zijn als dit soort issues tot de verleden tijd gaan behoren?
Als werkgever profiteer je mee want het werkproces krijgt vleugels. Je krijgt er medewerkers van die met plezier verantwoordelijkheid nemen voor resultaten.
Als medewerker krijg je lucht omdat je met voelbare vitaliteit, kwaliteiten benut. Puur doordat je de uitdaging bent aangegaan. Je weet voor altijd dat hard skills gedijen op een bedrock van soft skills. Reken maar razendsnel uit hoeveel geld, tijd en energie en zelfs ziekteverzuim bespaard wordt, zodra vitale mensen samenwerken in plaats van elkaar (onbewust) tegenwerken. By the way, werkgevers hebben zelf ook baat bij het volgen van een NLP opleiding, want uitdagingen hebben geen voorkeur voor werknemers boven werkgevers.
Mini NLP coach avond
Wil je meer weten, kom naar de mini NLP coach avond van 3 september aanstaande.
Je bent welkom als je op het puntje van je stoel zit en bereid bent je handen uit de mouwen te steken. Want NLP is iets wat je vooral leert door het uit te proberen. Zien we jou?
In oktober start de NLP for Business, de verkorte variant van 3 maal 3 dagen en je kunt na al starten met de online voorbereiding. De reguliere NLP practioner en master NLP practitioner starten ook in oktober, check de website!