Brainstormen met mismatchers

Ken jij ze ook, de mensen die overal mee oneens zijn.
In een vergadering zijn er mensen die reageren met:
‘Ja laten we dat doen of laten we dat onderzoeken en de mensen die reageren met:
‘Dat lijkt mij totaal onnodig en sowieso niet realistisch.’
Mismatchen in een brainstorm fase zuigt alle creatie energie uit de vergaderruimte. Deze mensen zien en benoemen verschillen sneller dan overeenkomsten. Spiegelen op stem en lichaamshouding werkt bij hen tegendraads. Als je naar voren buigt, buigen zij naar achteren, als je hen aankijkt, kijken zij weg. Als je vraagt om te volgen gaan ze juist leiden. Het bijzondere is dat ze het zelf niet merken. De tegenovergestelde denkstijl is de match stijl. Mensen met een match stijl zien en horen overeenkomsten en reageren in het verlengde daarvan. Spiegelen gaat hen makkelijk af.  Nu denk je vast dat een match stijl  eleganter en beter is. Op het oog is dat waar, echter een matcher kan achteraf alsnog verschillen oplepelen. De bezwaren komen in 2e instantie en deze bespreekt het met anderen om de verschillen te toetsen. In het beste geval komen zij er later op terug en anders kan het  een smeulend haardje vormen van ongenoegens.
Matchers kunnen na een brainstorm sessie dus alsnog saboteren.
De ene stijl is niet beter dan de andere, ze hebben allebei voor en nadelen.
Mismatchers bieden de kritische noot, de verdiepende vraag en de puntjes op de i, waardoor een onderwerp een vollediger gezichtspunt krijgt. Het voordeel van een match stijl is het motiverend vermogen en het zijn vaak relatie bouwers.

Flexibiliteit

Het meest ideale is wanneer mismatchen en matchen elkaar aanvullen en afwisselen.
Flexibel van stijl wisselen afhankelijk van de context.
Je kunt matchen met mismatcher en de mismatch punten ontdekken bij iemand met een matcher. De 1e stap is herkennen welke voorkeurstijl jij gebruikt en of je het effectief inzet of niet. Aan de basis heb je nieuwsgierigheid nodig naar jouw aandeel in de communicatie. Als je voorzitter bent van een brainstorm sessie helpt het als je bewust gebruik maakt van de mismatchers en de matchers.
Je kunt bijvoorbeeld voorstellen dat het eerste half uur gebruikt wordt over wat er wel mogelijk is en het tweede half uur mag er op geschoten worden en het laatste half uur selecteer je alle items die realistisch zijn. Zo komt iedereen gelijkwaardig aanbod en blijft de energie in de mens en in de kamer. Voor iedere situatie is flexibiliteit ontwikkelen de voorwaarde om samen doelen te halen. Al deze principes leer je in een NLP Practitioner opleiding en verdiept zich in de Master Practitioner. Iets voor jou? Neem contact op met jose@likewiseacademy of kom naar een van onze informatieavonden.